依据学校科级干部个别调整的通知精神,根据bet365亚洲官网
科级空岗情况,制定选拔办法如下。
 一、 组织领导
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成立科级干部个别调整工作领导小组,负责bet365亚洲官网
科级干部个别调整工作。
 组长:于淑敏  马军营
 成员:马东辉  张延萍  魏学锋  李军波  孟利芬
 二、 科级空岗岗位情况
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系室科级机构空岗职数如下:
 
  
   
    
     | 序号 | 单位 | 内设科级机构(岗位) | 科级编 制总数 | 管理岗 | 专技岗 | 备注 | 
    
     | 科级正职 | 科级副职 | 专技正科 | 专技副科 | 
    
     |   1 | 化工与制药bet365亚洲官网
党委  化工与制药bet365亚洲官网
 | 办公室、 教学秘书、研究生秘书 | 3 |   | 1(暂不补充) | 2 |   | 学校分配 | 
    
     | 2 | 化工系 | 1 |   |   |   | 1 | bet365亚洲官网
设置 | 
    
     | 3 | 材料化学系 | 1 |   |   |   | 1 | 
    
     | 4 | 分析测试中心 | 1 |   |   |   | 1 | 
    
     | 5 | 学科秘书 | 1 |   |   | 1(新增) |   | 
   
  
  
 三、选拔程序:
 1.资格审查:bet365亚洲官网
对报岗人员依据河科大组文〔2020〕28号文和各岗位上岗条件进行资格审查。
 2.考察了解:对报岗人员进行全面考察了解。
 (1)对院外报岗人员,bet365亚洲官网
通过向原单位党委征求意见。
 (2)对院内报岗人员,由所在系室党支部组织实施征求群众意见,班子成员对分管党支部进行指导。
 (3)bet365亚洲官网
选拔领导小组对报岗人员考察情况等做出综合评定。
 3.确定人选
 (1)申报同一岗位人员不足2人时,经bet365亚洲官网
科级干部集中调整工作领导小组集体研究通过后,直接确定拟任人选。
 (2)申报同一岗位人员超过(含)2人时,采用竞争上岗方式进行选拔。
 4.竞争上岗选拔方式
 (1)竞聘演讲。申报人员须参加竞聘演讲,演讲内容主要包含工作经历、竞聘优势和工作设想等,演讲时间限定5分钟以内。
 (2)综合研判。由bet365亚洲官网
班子成员、教师代表组成评委会成员。评委会对参加竞争上岗人员进行综合研判,择优确定拟任人选。
 5.对拟任人选进行公示,公示期不少于五个工作日 。
 6.上报拟任人选,按照学校相关要求将拟任人选上报校党委组织部。
 四、时间安排
 
  
   
    
     | 时间 | 事项安排 | 
    
     | 3月29日 | 学习《河南科技大学科级干部集中调整工作实施方案》 | 
    
     | 3月30日 | 制定科级干部选拔办法,与空岗情况一并上报组织部审批。 | 
    
     | 3月31  | 个人报岗 | 
    
     | 4月1日-4月2日 | 审核资格、组织实施、公示(不少于5个工作日) | 
    
     | 4月8日前 | 上报报岗表、拟选人选汇总表、科级干部职务任免请示、干部任免表到组织部,电子版发至[email protected] | 
   
  
  
  
 中共河南科技大学化工与制药bet365亚洲官网
委员会
 二○二一年三月三十一日